Кодекс етики та ділової поведінки Всеукраїнської громадської організації «Жива планета» (надалі – Кодекс) стосується всіх членів, працівників, волонтерів та підрядників, включно з будь-якими підрядниками та консультантами, які представляють організацію, або діють від її імені, незалежно від їх посади в організації.
Кодекс узгоджений з мінімальними етичними, соціальними та екологічними стандарти згідно з Кодексом поведінки постачальника ООН (UN Supplier Code of Conduct). Документ відповідає принципам Статуту ООН, Міжнародної організації праці (МОП) та Глобального договору ООН.
Кодекс охоплює наступні тематичні розділи:
Трудові стандарти та права працівників: заборона дитячої та примусової праці, а також насильства і дискримінації за ознаками раси, статі, релігії тощо; гідні умови праці, право працівників створювати профспілки та вести колективні переговори тощо.
Гендерно-чутливий підхід: що враховує ті специфічні соціальні, культурні, економічні та політичні контексти, в яких живуть жінки і чоловіки; організація в роботі на всіх рівнях, звертає увагу на гендерний аспект та в усій своїй діяльності використовує гендерний аналіз, метою якого є зменшення гендерної нерівності та дискримінації.
Захист довкілля: дієвість системи екологічного управління, відповідність стандарту "Зелений офіс" та зелені закупівлі.
Етика та боротьба з корупцією: дотримується вимог та принципів антикорупційного законодавства України; нульова толерантність до хабарництва; протидія відмиванню грошей.
Кодекс етики та ділової поведінки Всеукраїнської громадської організації «Жива планета»
Code of Ethics and Business Conduct of the All-Ukrainian NGO Living Planet
Кодекс не є повним кодексом поведінки, у ньому викладено лише загальні принципи. Він не замінює собою інші діючі політики та процедури, затверджені ВГО «Жива планета».